[日経人材sPicks]2023年8月2日記事

日経人材sPicks
  • キャリア自律というけれど 戸惑う個人に響かぬ政策 論説委員 半沢 二喜
キャリア自律というけれど 戸惑う個人に響かぬ政策 - 日本経済新聞
「今まで企業に任せてきたが何も変わらなかった。同じ会社に雇用されるのをよしとする慣習を変えるために、これからは本人が自由に学んで職を選べるよう個人を起点にした支援に変えるということだ」。政府が打ち出した三位一体の労働市場改革について、ある国会議員は解説する。三位一体の改革とはリスキリング(学び直し)支援とジョブ型人事制...

キャリアコンサルタント資格者の年齢内訳面白かった。高齢化が進んでいるのか。IT分野に強いキャリアコンサルタントのニーズはこれから伸びる見込みのよう。

  • 専門店4割が人手不足 賃上げや価格戦略急ぐ 昨年度本社調査
専門店4割が人手不足 - 日本経済新聞
日本経済新聞社がまとめた2022年度の専門店調査によると、約4割の企業が人手不足となっていることが分かった。採用増に向けて46.4%の企業が正社員の賃金を引き上げたほか、パートなどの時給も増やしている。人件費に加えて原材料費の高騰もあり6割の企業が23年度に値上げを予定する。消費者の節約志向が強まる中、価格戦略の重要性...

人手不足の対応としてはやはり賃上げを採る企業が多いのか。

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