[日経人材sPicks]2023年5月17日記事

日経人材sPicks
  • 賃上げドミノ、横並び変える 老いも若きも待遇改善 日本の賃金 強まる上昇圧力②
賃上げドミノ、横並び変える 老いも若きも待遇改善 日本の賃金 強まる上昇圧力② - 日本経済新聞
長く横並びだった3メガバンクの初任給にこの春、異変が起きた。三井住友銀行は2023年入行の大卒初任給を5万円増の25万5000円に大幅に引き上げた。前年までと比べ24%増で引き上げは16年ぶり。「学生の価値観の多様化に加え、人材の流動性が高まっている」(同行)ことも踏まえ、急ぎ引き上げる必要があると判断した。スマートフ...

新卒もシニア人材も賃上げする企業が増えてきている。

  • 迅速な失業給付 転職促す 自己都合でも7日程度に 学び直しで賃金上昇へ 政府指針
迅速な失業給付 転職促す 自己都合でも7日程度に 学び直しで賃金上昇へ 政府指針 - 日本経済新聞
労働市場改革に向けた政府の指針が16日まとまった。失業給付や休業手当の仕組みを見直し、働き手にリスキリング(学び直し)を促す。スキルに応じた成長産業への転職を後押しして賃金上昇につなげる。人材の流動化によって欧米に比べて閉塞感の強かった日本型雇用に風穴を開ける。日本は高度成長期に確立した終身雇用や年功序列を中心とした雇...

リスキリングバブルはまだ続きそう。

  • 英ボーダフォン、1万1千人を削減 全従業員の1割
英ボーダフォン、1万1千人を削減 全従業員の1割 - 日本経済新聞
【ロンドン=湯前宗太郎】英通信大手のボーダフォンは16日、今後3年間で1万1000人にのぼる人員削減を実施すると発表した。世界の全従業員数の約1割にあたる規模だ。同社は業績低迷を受け、これまでも人員削減を打ち出してきたが、通信事業の競争が厳しさを増す中で一段のリストラに踏み切る。16日の決算発表会見で、マルゲリータ・デ...

23年に入ってイタリアで1000人、ドイツで1300人を減らすとしていたけど、ついにイギリス本社も対象。

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