[日経人材sPicks]2023年5月14日記事

日経人材sPicks
  • 転職増加 賃金の天井突く 3人に1人が1割以上増 流動化、海外と差
転職増加 賃金の天井突く 3人に1人が1割以上増 流動化、海外と差 - 日本経済新聞
転職(総合2面きょうのことば)が賃上げのけん引役になりつつある。中途採用の平均年収は2023年に約3%上がり、平均賃金上昇率の1.2%を上回った。国内の転職は給与が下がる「キャリアダウン型」が多かったが、22年は1割以上増えた人が過去最高の33%となり10年ほどで10ポイント高まった。賃上げを通じた経済の好循環を生み出...

中途採用の平均年収は2023年に約3%上昇。平均賃金上昇率の1.2%を上回っていて、転職組が賃金upを牽引しているという記事

  • サイバーエージェント、新卒配属決めにAI5項目の資質分析
サイバーエージェント、新卒配属決めにAI 5項目の資質分析 - 日本経済新聞
サイバーエージェントは社内の新入社員の最適な配置を割り出す人工知能(AI)を開発した。2023年春から営業などビジネス職約170人の配属決めに活用した。従来は採用チームが新入社員と100以上の事業部を仲介してきた。近年は採用人数が増加して負担が重くなっており、AIを活用して配属の精度を保つ。サイバーが開発したAIの名称...

なんで名前ミカエルなんだろう。神と人を仲介する天使ミカエルから?新卒と事業部を仲介するみたいな。

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