[日経人材sPicks]2023年5月3日記事

日経人材sPicks
  • ジョブ型が迫る管理職改革 プレーヤーよりも育成役に 論説委員 半沢 二喜
ジョブ型が迫る管理職改革 プレーヤーよりも育成役に 論説委員 半沢 二喜 - 日本経済新聞
「管理職はつらい」という声を以前にも増して聞くようになった。働き方改革などへの対応で仕事は増え、パワハラを恐れて若手との接し方も難しくなっているという。ストレスを抱え、悩む管理職は少なくない。リクルートマネジメントソリューションズが2022年6月に実施した調査では、組織の課題として「ミドルマネジメント層の負担が過重にな...

リクルートマネジメントソリューションズが2025年6月に実施した調査によると、組織の課題として「ミドルマネジメント層の負担が過重になっている」と回答した人が、管理職と人事担当者の双方で約6割にのぼったとのこと。

  • 旭化成、グループ4万人 DXスキル可視化 20種の電子バッジで証明 経営から現場、学ぶ循環
旭化成、グループ4万人 DXスキル可視化 20種の電子バッジで証明 経営から現場、学ぶ循環 - 日本経済新聞
旭化成は全社員がデジタルスキルを学ぶ切り札、「オープンバッジ」の仕組みで成果を出している。カリキュラムの履修者に発行する5段階の電子証明書で、メールやSNS(交流サイト)などで公開できる。社内外に学習歴や能力を見えやすくし、グループ全4万人が学びを競い合う。スキルの陳腐化が早い時代になり、働き手の主体的な学習意欲を高め...

夏休みのラジオ体操の参加スタンプしかり、学校の水泳帽子につける水泳検定の級数シールしかり、人はいくつになっても頑張った証を身に着けるのはうれしいもの。

ある意味アナログとデジタル(DXリスキリング)の融合。

  • リスキリング、自発性が課題
リスキリング、自発性が課題 - 日本経済新聞
パーソルホールディングス(HD)が2022年9月、国内企業にリスキリングで重視することを尋ねたところ、「全体底上げのためのデジタルスキル」(32.4%)が最多だった。デジタル以外の専門スキル、言語スキルを上回った。こうしたニーズを背景に、企業のeラーニングの利用は急増する。ベネッセHDが国内で展開する「Udemy(ユー...

でしょうな、という内容。

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